Ana içeriğe atla

İnsana Dair Her Şey

Bu Blogda Ara

Yolculuğun Kendisi Daha Güzeldir

Aralık 26, 2018

Bağlantıyı al
Facebook
Twitter
Pinterest
E-posta
Diğer Uygulamalar

Yolculuğun kendisi varacağın yerin kendisinden daha güzeldir.

Eğitim Kişisel Gelişim Koçluk Mutluluk Psikoloji Psikolojiksözler Salim Tanrıverdi

Bağlantıyı al
Facebook
Twitter
Pinterest
E-posta
Diğer Uygulamalar

Yorumlar

Yorum Gönder

Popüler Yayınlar

Çiçek Açmak için Önce Gömülmek Gerekir

Bittim diye üzülme senin için daha güzel bir başlangıç vardır. Öldüm diye kederlenme sana bahşedilmiş daha büyük bir diriliş vardır.

LC Waikiki Eğitimcinin Eğitimi Tamamlandı

Bugün LC Waikiki Akademi'de harika bir ekiple enfes bir eğitimi geride bıraktık. Dopdolu geçen günde eğiticilik becerilerimizi geliştirdik. 2 hafta sonraki takip çalışmasıyla "Eğitimcinin Eğitimi" programı devam edecek.

Eğitmen Olmak İstiyorum: İlk Adım

Merhaba,
Eğitimler veriyor, sahneye çıkıyor ve farklı ortamlarda seminerlerde, konferanslarda bulunuyorsanız, üzerine de eğitimle ilgili bir blog sahibiyseniz, kısacası işiniz eğitimse şu soruyu sık sık duymak pek de garipsenecek bir mesele değildir: Ben de eğitmen olmak, eğitimler vermek istiyorum. Nasıl ve nereden başlamalıyım? Bu soruyla öylesine çok karşılaştım ki, artık bloğumda konuyu detaylı şekilde paylaşmanın zamanı geldiğine karar verdim.

Öncelikle şunu başta belirtmek gerekiyor. Tek bir yazıyla konuyu anlatabilmek imkânsız. Bu yüzden uzun bir yazı dizisi şeklinde olacak. Kaç yazıdan oluşacağını kestirebilmek biraz zor. Çünkü eğitmenlik dediğiniz zaman ben bunu yalnızca bir kürsüye, sahneye çıkıp birkaç saat bir şeyler anlatıp inen kişi manasında anlamıyorum. Benim anladığım, bir eğitim ihtiyacını gören, tespit eden, ihtiyacın tespitinde doğru sorular soran, en iyi çözümü sunan, eğitim tasarlayan, sunumları, katılımcı materyallerini tasarlayıp, organize eden, eğitim motiv…

Emsey Hospital İnsan Kaynakları ve Eğitim Danışmanlığı

Şahsım adına 2016'nin en önemli işlerinden birisi olacak Emsey Hospital eğitim danışmanlık projemize başlıyorum. Pendik Kurtköy'de olan Emsey Hospital A Plus Uluslararası hizmet veren bir hastane. Burada ihtiyaç analiziyle başlayan süreçte hastanenin tüm eğitim süreçlerini yöneteceğiz. Bir çok konu başlığında eğitimler ve gelişim projeleri olacak. 1 yıl boyunca tüm İK süreçlerinin yenide kurgulanacağı proje de hastanenin eğitim süreçleri kısmında eğitim ve danışmanlıkla destek olacağım.

Eğitimler Tüm Hızıyla Devam Ediyor

Son eğitimlerden bir kaç kere. Ne harika insanlarla çalışıyorum ben diye düşünürken buluyorum kendimi bazen. Tüm dostlara selam olsun.

Barselona ve JCI Gençler İçin Bir Adım Atıyor

Dünyanın en büyük liderlik ve girişimcilik organizasyonu Junior Chamber International’ın (JCI) Başkanı İsmail Haznedar, dünya gençlerini güçlendirmek ve gelişim fırsatlarını artırmak üzere oluşturdukları yeni programı Barselona Futbol Kulübü Josep Maria Bartomeu i Floreta’ya sundu.

124 ülkede 5.000 şubesi, 200 bini aşkın aktif üyesi ve 2 milyon mezunu ile faaliyet gösteren dünyanın en yaygın liderlik ve girişimcilik organizasyonu Junior Chamber International (JCI) Başkanı İsmail Haznedar, dünyanın en iyi futbol takımları arasında gösterilen Barselona Futbol Kulübü’ne gerçekleştirdiği ziyarette Kulüp BaşkanıJosep Maria Bartomeu i Floreta ve Kulüp CEO’su Ignacio Mestre ile buluştu. Görüşmede JCI’ın 2015 yılında hayata geçirmek üzere planladığı yeni programı olan Gençleri Güçlendirme Fonu konusunda uluslararası arenada birlikte çalışma konusu üzerinde paylaşımlar yapıldı. Ziyarete ilişkin olarak İsmail Haznedar; "Bu yıl bizler için özel bir dönem, JCI’ın 100. yılını kutluyoruz. Bu öz…

Bu Sefer Başaracaksınız - Hayır Demenin KOLAY 4 Yolu

Bu video ile Hayır deme konusunu konuşacağız.
Hayır demenin iş ve özel hayatımızda ne kadar önemli olduğunu videoyu izleyince anlayacaksınız.
Ayrıca 4 basit yöntemle hayır deme alışkanlığını geliştirmemize imkan tanıyan yöntemi de sizlerle paylaşmış olacağım.

Keyifli seyirler dilerim.

Videoyu izlemek için: https://www.youtube.com/watch?v=yTBEqPGonaY

İyi Bir Eğitim İçin 3 Soru

Sinemada, özellikle Hollywood sinemasında bir söz vardır.
İyi senaryo kötü bir yönetmenlikle harcanabilir. Ancak kötü bir senaryoyu iyi bir film yapmanız mümkün değildir.
Yani içerik (senaryo) mutlaka güçlü olmalıdır. İyi bir senaryoyu bazen filme aktarırken senaristin hayal gücünü yansıtmayı yönetmen başaramayabilir. Ancak kötü bir senaryoyu yönetmenin istediği kadar harika çekim teknikleri kullansa da filmin seyirci tarafından sevilmesi pek muhtemel değildir. Buradan çıkarımla, eğitimlerin de iyi olabilmesinin en önemli şartının içerik ve tasarımın güçlü olmasından geçmektedir. İyi içerik ve güçlü bir eğitimin olabilmesi için birçok yöntem ve teknik vardır. Bunlardan sadece bir tanesini naçizane sizlerle paylaşmak isterim.
Eğitimin mutlaka şu 3 soruya cevap vermesi gerekir.
Eğitim etkili mi?Eğitim verimli mi?Eğitim çekici mi?

Eğitim etkili mi?
Eğitimi etki yaratacak şekilde hazırlamak, katılımcılar için bu eğitimin öğretici olup olmadığını sorgulamaktır. Bu da eğitim am…

Müzakere Becerileri Eğitimini Başarıyla Tamamladık

Güzel insanlarla güzel bir eğitim oldu. Müzakere Becerileri eğitimine katılan tüm katılımcı dostlara enerjileri için teşekkür ederim.

İnsan Kaynakları Eğitimi İçin Artık Son Koltuklar

7 Ocak'ta başlayacak MEB ve GTÜ SEM Onaylı" Uygulamalı İnsan Kaynakları Uzmanlığı Sertifika Programı" için artık son koltuklar.

İnsan Kaynakları mesleğini uygulamalı bir eğitimle öğrenmek isterseniz başvuru yapabileceğiniz iletişim bilgilerini aşağıda paylaşıyorum.

Kayıt ve Bilgi için: 0850 888 5967 (KYNS)www.kayneskariyer.com
Kaynes Şubeleri: Gebze | Tuzla | İzmit | Samsun | İzmir

Blogger tarafından desteklenmektedir