Ana içeriğe atla

İnsana Dair Her Şey

Bu Blogda Ara

Düşlediğin Şeylere Dikkat Et! Gerçeğin Olabilirler

Kasım 21, 2018

Bağlantıyı al
Facebook
Twitter
Pinterest
E-posta
Diğer Uygulamalar

Düşlediğin şeylere dikkat et! Gerçeğin olabilirler.

Kişisel Gelişim Koçluk Psikoloji Psikolojiksözler Salim Tanrıverdi

Bağlantıyı al
Facebook
Twitter
Pinterest
E-posta
Diğer Uygulamalar

Yorumlar

Yorum Gönder

Popüler Yayınlar

Dost Acı Söyler mi?

Çevremizde hep böyle birileri var değil mi?

Başkası neyse de dosttan gelen daha bir incitiyor aslında. Tabii muhatap dost olunca bir şey de denmiyor. "Ama" dediğinizde " Eee dost acı söyler kardeşim" diye ağzını kapatıyorlar.

Bunun doğrusu sanki Şems-i Tebrizi'nin söylediklerinde gizli. “Diyorlar ki dost acı söyler. Acıyı söyleyene dost denilmez ki! Seni sevmeyen acı söyler. Dostun sana söyleyeceği acı dahi olsa, senin canını acıtmayacak şekilde tatlı dille söyler.”

Peki sen ne düşünüyorsun?
Youtube kanalıma abone olmak istersen linki burada:https://bit.ly/2JR82sF

Çiçek Açmak için Önce Gömülmek Gerekir

Bittim diye üzülme senin için daha güzel bir başlangıç vardır. Öldüm diye kederlenme sana bahşedilmiş daha büyük bir diriliş vardır.

Zamanı Değerlendirmek Mutluluk Getirir

Zaman en kıymetli hazine.

Geri alamıyorsun. Biriktiremiyorsun. Ödünç alamıyorsun. Miras olarak da kalmiyor. En zoru da sana ayrılan sürenin ne kadarını harcadığını bilmiyorsun.

Seneca'nin da dediği gibi hayattaki bir çok başarı da onu nasıl degerlendirdiginle ilgili aslında.

Zamanı anlamak ve hayatını yönetmek için ihtiyacın olan tüm bilgileri yakında bu kanalda bulacaksın. Lutfen abone ol, bildirimleri aç ve öğrenmeye başla.
👉https://bit.ly/2JR82sF👈

LC Waikiki Eğitimcinin Eğitimi Tamamlandı

Bir buçuk gün süren Eğitimcinin Eğitimi'ni LC Waikiki eğitmen adaylarının katılımıyla tamamladık.
Bir gün uygulamaları ve davranışsal içeriğin katılımcılarla paylaşılması ve 2 hafta sonra yapılan ve yarım gün süren follow up çalışmasıyla katılımcıların performansları izlendi.
Geliştiren geri bildirimlerle eğitimcinin eğitimi başarıyla tamamlandı.
Katılımcı eğitmen arkadaşlara kendi eğitimlerinde başarılar diliyorum.

Gebze Berberler ve Kuaförler Esnaf ve Sanatkarları Odası Hizmet Kültürü Eğitimi

Geniş bir katılımla Gebze Berberler ve Kuaförler Esnaf ve Sanatkarları Odası Hizmet Kültürü Eğitimini başarıyla gerçekleştirdik.

Hizmet kültürünün berber ve kuaför esnafı için ne gibi avantajları olacağı paylaşıldı.

Katılımlarından dolayı tüm berber ve kuaför esnafına teşekkürlerimizi sunarız.

LC Waikiki Eğitmenler Günü Kutlaması Yapıldı

Çok keyifli ve benim için bir miktar da heyecanlı bir gündü. Kaç yıldır topluluk önünde konuşma yapıyorum ancak heyecanım hep ilk günkü gibi.

Bugün Öğretmenler Günü'nü LC Waikiki'de kutladık. Çok güzel paylaşımlar oldu. Onlarca eğitmen arkadaşımla birlikte olmak tarifsiz bir duyguydu. Ben de programda ufak bir rol sahibi oldum. Programın sunuş kısmında görev aldım. Organizasyonu yapan tüm mesai arkadaşlarıma ve yöneticilerime teşekkür eder, tüm öğretmenlerimizin de Öğretmenler Gününü kutlarım.

Sen Sadece Sen Değilsin

Sen sadece sen değilsin,
Bensin,
Benimsin,
Bendesin. .

Mevlânâ

İyi Sunum Yapmak için Kendine Sorman Gereken 4 Soru

Direk videoyu izlemek icin: https://youtu.be/9BxZga0oj74

René Descartes'ın “düşünüyorum, öyleyse varım” sözü sanıyorum birçok yerde farklı şekillerde kullanılmıştır. Günümüz iş ortamında sunum yapmanın bir profesyonelde olmazsa olmaz bir özellik olduğunu artık hepimiz biliyoruz. Şirket içinde ve kariyerinizde başarılı olabilmek, kendinizi anlatabilmek için sunum becerilerinizin üst düzey olmasa da iyi bir noktada olması şart. Bu sebeple, iyi sunum yapabilmek, ben de buradayım demenin bir diğer adıdır aslında. Kısacası işinizi, projenizi iyi sunuyor ve anlatabiliyorsanız iyi bir kariyer yolunda siz de varsınız.

Şirketlerin kendi içlerindeki yetenekleri keşfetmek için ne denli para ve zaman harcadıkları ortada ancak yine de şirketlerin sizin yeteneklerinizin hepsini bulabilmesi ve geliştirebilmesi pek mümkün değil. Şirket için de kariyerinizde ilerlemenin en iyi yollarından birisi de iyi sunum yapabilme becerilerinden geçiyor. Madem sunum becerisi sizi kariyerinizde bir adım öteye ta…

Röportaj: Konak Hastaneleri İnsan Kaynakları Grup Müdürü Tuba Karagöz Sever

İnsan Kaynakları Departmanından Bahseder misiniz?
Ben söze “İnsan Kavramı” olarak başlamak istiyorum. Kişisel olarak çok hassas olduğum bir nokta olmakla birlikte İnsan Kaynakları’nın insana dokunan bir tarzı ve yetkinliği olması gerektiğini savunuyorum. Biz İK’cıların birincil vazifesi “bağlılığı arttırmak, çalışan motivasyonunu sağlamak ve yeri geldiğinde çalışanın yanında olmaktır. Her geçen gün daha fazla bu bakış açısına sahip ve daha fazla yeterliliği yüksek İK profesyoneli görmek beni mutlu ediyor.

Amacımız; İnsan Kaynakları’nın "Yenilikçi İnsan Kaynakları uygulamaları ile kurumu, çalışan bağlılığı yüksek ve en çok tercih edilen şirket konumuna getirmektir."

İnsan Kaynakları vizyon ve misyonu çerçevesinde süreç yönetimi konusunda; “tüm İnsan Kaynakları uygulamalarında etik değerlere bağlı, sürekli gelişen ve tercih edilebilirlik” stratejisi ile ilerlenmelidir.

Birde; İK sadece çalışanlarına hitap etmemekle birlikte dışarıda da dokunduğu bir çok potansiyellerimiz vardır. …

Türkiye’de Çalışan Kesim ‘Girişimci’ Olmak İstiyor

Türk gibi başla, Alman gibi sürdür, İngiliz gibi bitir.
Bu sözü her hatırladığımda ve gözlemlediğim Türk girişimcilerin bu sözün hakkını gerçekten de verdiğini gözlemliyorum

Randstad’ın yaptığı Workmonitor araştırması girişimcilik ruhunun Türk insanınında ne kadar fazlasıyla olduğunu göstermekte. Hatta dünya ortalamasının oldukça üzerinde rakamlarla…

Şahsi kanaatim, girişimcilik ruhunun önemli ancak tek başına yeterli olmadığı yönünde. Millet olarak “kervanı yolda düzmeyi” sevdiğimiz için çoğu zaman işlerimizde başarısız olduğumuzu düşünüyorum.

Girişimciliğin bir hevesle yapılamayacak kadar ciddi disiplin gerektiren bir süreç olduğunan inanıyorum. Araştırmada girişim yapma fikrimizin ne kadar fazla olduğunu açıkça gösteriyor.

Türkiye'nin %76’sı girişimci olmak istiyor

Workmonitor / İnsan Kaynakları İstihdam Araştırması, 18-65 yaş aralığında, haftada en az 24 saat çalışan kişilerle gerçekleştiriliyor. 2017 yılının ilk çeyreğine ilişkin sonuçları içeren rapor yayınlandı. Global olarak…

Blogger tarafından desteklenmektedir