Ana içeriğe atla

İnsana Dair Her Şey

Bu Blogda Ara

Düşlediğin Şeylere Dikkat Et! Gerçeğin Olabilirler

Kasım 21, 2018

Bağlantıyı al
Facebook
Twitter
Pinterest
E-posta
Diğer Uygulamalar

Düşlediğin şeylere dikkat et! Gerçeğin olabilirler.

Kişisel Gelişim Koçluk Psikoloji Psikolojiksözler Salim Tanrıverdi

Bağlantıyı al
Facebook
Twitter
Pinterest
E-posta
Diğer Uygulamalar

Yorumlar

Yorum Gönder

Popüler Yayınlar

Çiçek Açmak için Önce Gömülmek Gerekir

Bittim diye üzülme senin için daha güzel bir başlangıç vardır. Öldüm diye kederlenme sana bahşedilmiş daha büyük bir diriliş vardır.

Müzakere Becerileri Eğitimi 2. Grupla Devam Ediyor

Ortaklığa Dayalı Müzakere Becerileri eğitimini başarıyla tamamladık. Katılımcı dostlara enerjileri için teşekkür ediyorum.

Cesur Sunumlar İçin Sunum Becerileri Eğitimini Gerçekleştirdik

Bir topluluğun önünde konuşma veya sunum yapmak, insanlara hitap ederek ikna etmeye çalışmak, anlatılmak istenilenleri dinleyenlere etkili biçimde aktarabilmek ancak etkili sunumlar yaparak gerçekleşebiliyor.

İşte biz de bugün "Cesursun Sunum Becerileri Eğitimi" ile etkili sunumlar yapabilmek için biraraya geldik.
Harika ve ilham veren sunumlar yapabilmeniz dileğiyle...

Röportaj: E- Bebek İnsan Kaynakları Direktörü Özlem Halıcı

İnsan kaynakları departmanından bahseder misiniz? Dünkü ve bugünkü İK süreçleri arasındaki farklar nelerdir? Gelecekte İK departmanının yeri sizce nasıl olacaktır?

İnsan kaynakları, bulunduğu şirketin hedef ve vizyonuna uygun en iyi adayları bulan veya mevcut çalışanların potansiyellerini en iyi seviyeye getirmeleri için destekleyen departmandır.

En iyi çalışanların şirketinizi tercih etmesi, mevcut çalışanlarınızın sizinle çalışmaktan mutlu olması ve potansiyellerinin en iyisine ulaşmada istekli olabilmesi için insan kaynaklarının, en az piyasa şartlarında çalışma koşulları ve yönetim sistemleri kuruyor ve uyguluyor olması gerekir.

Bu sebeple insan kaynaklarının,global yönetim sistemlerinden, iç ve dış müşteri beklentilerine kadar iyi analiz yapabiliyor, yenilikleri takip ederek ve hakim olduğu iç süreç ve iyi iletişim kurduğu diğer departman yönetimleriyle bu sistemleri hayata geçirebiliyor olması gerekiyor.

Geçmişte İnsan Kaynakları sadece, literatürde insan kaynakları fonk…

Kendimize Benzeyen İnsanları Severiz

Bizler kendimize benzeyen kisileri sevme eğilimdeyiz. Günlük hayatımızda kendimize yakın hissettiğimiz ve bir şeyler paylaşmak istediğimiz insanlar genelde bize benzeyen kişilerdir.

Benzer özelliklere sahip bireylerin birbirlerine çekici gelme nedeni kendi kendini doğrulama durumudur.

Bu fiziksel düzeyde de geçerlidir.

Evlilikte Kritik Eşik: İlk 5 Yıl

Yakın bir arkadaşım telefonla arayarak benimle konuşmak istediğini söyledi. Ses tonundaki tedirginliği hissetmiştim. Zaten son zamanlarda da epey dalgınlaşmıştı. İşleriyle ilgili problemler yaşamaya başlamış ve gün geçtikçe içine kapanmıştı.

Onu bazen dalgın şekilde buluyordum. Aslında neden olduğuna dair güçlü bir fikrim vardı. Hani bazen aklınıza düşen şeyin gerçeğe dönüşmesinden korkarsınız ya... İşte bu da o durumlardan biriydi.

Ben: Tabii konuşalım kardeşim. Hayır olsun?
O: Abi telefonda konuşmak istemiyorum.
Ben: İnsanı endişelendiriyorsun. Nedir durum söyle işte
O: Abi bizim mekana gel. Anlatacağım her şeyi.

Telefon görüşmesinden 1 saat sonra arkadaşımla mekanda buluştuk. Birer çay söyledik. Onu dinlediğimi belirtir halde başımı salladım.

O: Abi boşanıyoruz.
Ben: .....

Uzun süreli flört dönemi sonrasında yuvalarını kurmuş olan arkadaşımın bu sözü beni çok üzdü. Aslında başta her şey harikaydı. Sanki birbirleri için yaratılmışlardı. Ne oldu da bu duruma geldiler diye düşündüm.

Açıkçası n…

LC Waikiki Eğitimcinin Eğitimi Tamamlandı

Bugün LC Waikiki Akademi'de harika bir ekiple enfes bir eğitimi geride bıraktık. Dopdolu geçen günde eğiticilik becerilerimizi geliştirdik. 2 hafta sonraki takip çalışmasıyla "Eğitimcinin Eğitimi" programı devam edecek.

Eğitimlerdeki Zombiler ve Onlarla Başa Çıkma Yolları

Aşağıda anlatacaklarım eğitimle uğraşan, eğitim veren herkesin başına, bir kez de olsa, gelmiştir ya da gelecektir. Heyecanlısınızdır. Konunuza hâkim ve hazırlıklısınızdır. Klasik bir eğitim olmasını da istemiyorsunuzdur. Etkinliği ve verimliliği olan bir eğitim hazırladığınız düşüncesindesinizdir. Akşamdan erken yatmış, sabah da hafif bir kahvaltıyla güne başlamışsınızdır. Eğitim salonuna tam zamanında gelirsiniz. Fakat son derece yüksek motivasyon ve konsantrasyonla sürdürdüğünüz eğitiminizi devamlı olarak sabote eden birileri vardır. Bu sabotörler sizin motivasyonunuz bir tarafa diğer katılımcıların da dikkatini dağıtmaktadırlar. Eğitiminizin başarısız bir şekilde sonuçlanması artık işten bile değildir.

Zombilerrr
Ben, böyle eğitimi sabote eden katılımcıları zombiler olarak adlandırıyorum. Çünkü bu kişiler tehlikeli bir tür virüs taşırlar. Çoğu, bu virüsü ilk öğretim zamanından beri taşımaktadırlar. Uygun ortamı bulduklarında mutlaka korkunç yüzlerini gösterecek ve çevrelerine de…

Röportaj: Konak Hastaneleri İnsan Kaynakları Grup Müdürü Tuba Karagöz Sever

İnsan Kaynakları Departmanından Bahseder misiniz?
Ben söze “İnsan Kavramı” olarak başlamak istiyorum. Kişisel olarak çok hassas olduğum bir nokta olmakla birlikte İnsan Kaynakları’nın insana dokunan bir tarzı ve yetkinliği olması gerektiğini savunuyorum. Biz İK’cıların birincil vazifesi “bağlılığı arttırmak, çalışan motivasyonunu sağlamak ve yeri geldiğinde çalışanın yanında olmaktır. Her geçen gün daha fazla bu bakış açısına sahip ve daha fazla yeterliliği yüksek İK profesyoneli görmek beni mutlu ediyor.

Amacımız; İnsan Kaynakları’nın "Yenilikçi İnsan Kaynakları uygulamaları ile kurumu, çalışan bağlılığı yüksek ve en çok tercih edilen şirket konumuna getirmektir."

İnsan Kaynakları vizyon ve misyonu çerçevesinde süreç yönetimi konusunda; “tüm İnsan Kaynakları uygulamalarında etik değerlere bağlı, sürekli gelişen ve tercih edilebilirlik” stratejisi ile ilerlenmelidir.

Birde; İK sadece çalışanlarına hitap etmemekle birlikte dışarıda da dokunduğu bir çok potansiyellerimiz vardır. …

Modern Ambalaj "Hipnotik İletişim ve İkna" Eğitimi

Türkiye'deki en büyük oluklu mukavva üretim kapasitesine sahip Eren Holding bünyesinde faaliyet gösteren Modern Ambalaj ile "Hipnotik İletişim ve İkna" eğitiminin ilk grubunu başarıyla tamamladık.

Blogger tarafından desteklenmektedir