Ana içeriğe atla

Yayınlar

2016 tarihine ait yayınlar gösteriliyor

Kellik Kaderiniz Değil!

Kellik kaderiniz değil! :) Çalıştığım iş yeri sebebiyle bazen saç ekimine dair sorular alıyorum. Birçok soruyu yanıtlayabiliyorum ancak daha fazla bilgiye ihtiyacı olanlar için aşağıya güzel bir link bırakıyorum. http://www.emphair.com/sac-ekim-sureci/ Bu bilgiler bana yetmiyor, daha detay istiyorum diyenler varsa telefonun ucundaki sağlık danışmanı arkadaşlarım sizi fazlasıyla aydınlatacaklardır. (+90 216 345 0 722) Bu arada benim saçlara ufak bi PRP tedavisi iyi olacak sanıyorum. Ne dersiniz? :)

Satışta Kariyer Yapmak İsteyenler İçin İş Fırsatı

Merhaba Sevgili Dostlar, Siz de Sağlık Turizmi sektöründe "Satış" konusunda kariyer yapmak ve "Emphair Sağlık Grubu" ailesine katılmak isterseniz sizin için aşağıda bir link bırakıyorum. Ailemize yeni katılacak arkadaşlarımızı büyük bir heyecanla bekliyoruz. Not: Çevrenizde ilgilenen tanıdıklarınızla ilanı paylaşmanızı rica ederim. İlan detayı ve başvuru için:   http://goo.gl/35AEqI

İnsan Kaynakları Eğitimi İçin Artık Son Koltuklar

7 Ocak'ta başlayacak MEB ve GTÜ SEM Onaylı" Uygulamalı İnsan Kaynakları Uzmanlığı Sertifika Programı " için artık son koltuklar. İnsan Kaynakları mesleğini uygulamalı bir eğitimle öğrenmek isterseniz başvuru yapabileceğiniz iletişim bilgilerini aşağıda paylaşıyorum. Kayıt ve Bilgi için: 0850 888 5967 (KYNS) www.kayneskariyer.com Kaynes Şubeleri: Gebze | Tuzla | İzmit | Samsun | İzmir

Öneriyorum

Yapılan bilimsel araştırmalar düzenli kitap okumanın beyinde yeni nöron bağlantıları oluşturduğunu gösteriyor. Bu da sizin daha zeki bir insan olmanız anlamına geliyor. Düzenli olarak kitap okuyan birisi olarak okuduğum ve faydasını gördüğüm kitapları paylaşmanın önemli olduğunu düşünüyorum. Sizlere yakın zamanda okuduğum ve beğendiğim kitapları önermek istedim. Umarım sizler için de faydalı olur. Keyifli okumalar

3 Adımda Yeni Yıl Kararların Senin Olsun

Daha sağlıklı olacağım, kilo vereceğim, sigara artık gündemimde olmayacak, spor yapacağım, daha çok yeri gezeceğim, yeni kültürler tanıyacağım, daha çok kitap okuyacak ve kendimi geliştireceğim, yabancı dili öğrenip kariyerimde sıçrama yapacağım, yeni insanlarla tanışacağım ve networkümü geliştireceğim. Yukarıdakiler size bir yerlerden tanıdık geldi mi? Bugün bizim gibi bir çok insan da her yılbaşını yeni bir şeylere başlamak için vesile olarak görüyor. Taze bir başlangıç hepimizin arzusu. Yılbaşlarında hevesle aldığımız karaların çoğunu ise gerçekleştiremiyoruz. Bizi ilk başta heyecanlandıran büyük hedeflerimizden çok da üzerine çalışmadan vazgeçiyoruz. Vazgeçilen o büyük kararlarımızın en büyük etkisi de vazgeçme pişmanlığı oluyor. Sonrasında yeniden bir “taze karar başlangıcı” arıyoruz. Ve bir sonraki o büyük gün geldiğinde yine aynı heves ve motivasyonla kararlarımızı veriyor ancak yine çabucak vazgeçiyoruz. Bu da haliyle yıllar süren bir kısır döngüye dönüşüyor. Son

Hangi Tip Öğrenensin

İnsanlar genellikle 3 yoldan bilgi edinirler. Ancak her insan bu bilgi edinme yollarından birini baskın olarak kullanmaktadır. 1.Görsel: Genelde kendi kendine okuyarak ve renkli garfiklerin, sunumların, videoların olduğu öğrenme biçimini tercih ederler. Görerek öğrenme daha önemli olduğu için bu tipteki kişilere görsel gücü kullanarak aktarım yapmak önemlidir. Bu tipteki kişiler, İyi giyinir, ayrıntıları ve renkleri hatırlar, okumayı, yazmayı sever, insanların yüzünü hatırlar ama isimlerini unutur. Yazılarda görülen isimleri hatırlar, zihinsel (görsel) imgeler yaratır. 2.İşitsel: İşiterek, dinleyerek ve tartışarak öğrenmeyi tercih ederler. Bu tipteki kişiler, Doğaçlama (spontan ) konuşur, ayaküstü düşünür, karşılaştığı insanların yüzlerini unutur ama adlarını hatırlar, kelimelerle ve dille çalışır, hafif sesli ortamlardan hoşlanır. 3.Kinestetik: Kinestetik öğrenenler öğrenecekleri şeylerle fiziksel temas kurarak, yaparak öğrenirler; Bu tipteki kişiler, Çeşitli spor ve danslarl

2. Grup "Hipnotik İletişim ve İkna Eğitimi"

Türkiye'deki en büyük oluklu mukavva üretim kapasitesine sahip Eren Holding bünyesinde faaliyet gösteren Modern Ambalaj ile "Hipnotik İletişim ve İkna" eğitiminin ikinci grubunu başarıyla tamamladık.

Uygulamalı İnsan Kaynakları Uzmanlığı Eğitimi Sertifika Programı

Ocak ayı içerisinde MEB ve GTÜ SEM Onaylı" Uygulamalı İnsan Kaynakları Uzmanlığı Sertifika Programı" gerçekleşecektir. Kayıt ve Bilgi için: 0850 888 5967 (KYNS) www.kayneskariyer.com Kaynes Şubeleri: Gebze | Tuzla | İzmit | Samsun | İzmir Eğitimler hakkında detaylı bilgi ve kayıt için Kaynes Şubeleri ile iletişime geçebilirsiniz.

Modern Ambalaj "Hipnotik İletişim ve İkna" Eğitimi

Türkiye'deki en büyük oluklu mukavva üretim kapasitesine sahip Eren Holding bünyesinde faaliyet gösteren Modern Ambalaj ile "Hipnotik İletişim ve İkna" eğitiminin ilk grubunu başarıyla tamamladık.

Kaynes Eğitimle İşbirliği

Artık yeni eğitimlerimle  Kaynes Eğitim  'de olacağım. Kurumsal ve mesleki eğitimler hakkında Kayıt ve Bilgi için: 0850 888 5967 (KYNS)  www.kayneskariyer.com

Protokol ve Sosyal Davranış Kuralları Eğitimi Düzenlendi

Fırat Üniversitesi TİKAV BGP XIII. Grup bursiyerlerinin katılımıyla Elazığ’da "Protokol ve Sosyal Davranış Kuralları" eğitimini gerçekleştirdik.

Söylediğini Yap ve Sadece Yaptığını Söyle!

Sözler veriyoruz. Sözlerimizin arkasında durmuyor ya da duramıyoruz. Bir "hayır" diyemediğimiz için her gün onlarca yapamayacağımız taahhüdün altına giriyoruz. Yapmadığımız şeyleri söylüyoruz. Hepimiz; konusunun uzmanı, alanının itibarlı savunucusu rolündeyiz. Sosyal medyanın beğenilme manipülasyonuna kurban oluyoruz. Olmadığımız insanlar ve karakterleri sanal olarak yaşıyoruz. Mevlana Celaleddin Rumi'nin, Ya olduğun gibi görün,ya göründüğün gibi ol, sözünü yalnızca sosyal medya hesaplarımızın süsü olarak bir köşeye koyuyor ve sergiliyoruz. Halbuki bu basit kısır döngüden kurtulmanın bir yolu var. "Söylediğini yap ve sadece yaptığını söyle!" Şimdi bu sözü bir yere not edelim ve sadece yazılana sadık kalalım. Gerisi kendiliğinden gelecektir. Sevgiler

Başarıyı Fazla Büyütmeyin. Çalışınca Oluyor.

Başarıyı ve başarılı olmayı zor sanıyoruz.  Konuyla ilgili onlarca kitaptan yüzlerce formül arıyoruz.  Yine aynı, yine aynı... Değişen bir şey yok. Aslında tek bir formul var. Çalışmak. Düzenli bir şekilde çalışmak, yılmadan, usanmadan ve vazgeçmeden "Çalışmak". İşte bütün mesele bu!

Eğitiyoruz ama Öğrenmiyorlar. Neden mi?

Firmanın eğitim ihtiyacını belirlediniz. Patronu ve üst yöneticileri ikna ettiniz. Eğitimi verecek eğitmeni ve kurumu da belirlediniz. Çalışanları çalıştıkları lokasyondan çektiniz. Otel ayarlandı, ikramlar özenle seçildi ve yüklüce de bir masraf çıktı. Eğitimi yaptınız. Eğitim sonu anketleri de eğitimin harika geçtiğini gösteriyor. Eğitim sonunda katılımcılar bir sürü şey öğrendiklerini, “keyif” aldıklarını ve bundan sonra bu eğitimin işlerinde ve hayatlarında ciddi yansımaları olacağını söylediler. Herkes işinin başına döndü. Ama o da ne! Eğitimden önceki tutum, davranış ve bilgi düzeyinde hiçbir değişiklik yok. Herkes aynı şekilde çalışıyor. Hiçbir değişim yok. Olmayacak da… Neden mi? Çünkü, eğitimin işe transferini olumsuz etkileyen faktörlerden habersizsiniz. Firmaların çoğu maalesef eğitimin işe transferindense daha çok eğitim ihtiyacını nasıl tespit ederim ve nasıl organize ederimin derdinde. Evet, bu iki konu çok önemli ancak işin yalnızca

Eğitimler Keyifli Olmak Zorunda mı?

İşim gereği sosyal medyadan bir çok eğitmeni takip ediyorum. Eğitmenler eğitimlerinden görüntüler, yazılar, katılımcı yorumları, vb. paylaşımlarda bulunuyorlar. Bunu yapmaları son derece doğal bir durum. Haklı olarak kişisel markalarını güçlendirmek durumundalar. Bu, eğitmenlerin hem tanınırlığını artırıyor hem de daha büyük bir kitleye hitap etmelerinin önünü açıyor. Haliyle de kendileri için yeni müşterilere ulaşmanın yollarından birini de yakalamış oluyorlar. Yapılan paylaşımlara ve söylediklerine bakılırsa eğitmenlerin gerçekleştirdikleri eğitimler için en sık kullandıkları kelime “keyifli” kelimesi. Eğitim konusuna uzak birisi eğer bir gün eğitim vermeye kalkarsa haliyle tüm bu iletilerden eğitimin yalnızca keyifli olması gerektiği kısmına takılacaktır diye düşünüyorum. Şöyle bir sosyal medya taraması yaptığımızda piyasada kendine yeni bir yer bulmak isteyen eğitmenlerde bile “keyif” kelimesinin oldukça fazla kullandıklarını rahatlıkla görebilirsiniz. İşte bu yazıda “ke

Baltalimanı Hastanesi İletişim ve Empati Eğitimi Yapıldı

Baltalimani Hastanesi doktorlarının katılımıyla "İletişim ve Empati" eğitimini başarıyla tamamladık.

2. Grup BES Lisans ve Satış Hazırlık Eğitimi

2 - 6 Mayıs haftasında 2. Grup "BES Lisans ve Satış Hazırlık Eğitimi" için yine Educhos Academy'de olacağım. Educhos Academy'nin yaptığı eğitimler ve faaliyetleriyle ilgili olarak detaylı bilgiyi  www.educhosacademy.com  isimli sitesini ziyaret ederek öğrenebilirsiniz Sevgiler,

BES Lisans Hazırlık ve Satış Eğitimi Başarıyla Tamamlandı

5 günlük "BES Lisans Hazırlık ve Satış Eğitimi"ni harika bir finalle tamamladık. Birbirinden kıymetli, bilgi ve becerisi yuksek arkadaşlar sektörde önemli isler başaracaklar. Kendilerine başarılar diliyorum. Yolunuz açık olsun...