TEGEP Atölye Ocak Buluşması: Kişisel Gelişim Eğitimleri Ne Kadar Kişisel?

TEGEP atölye çalışmalarına devam ediyor.

30 Ocak’ta gerçekleşecek atölye çalışmasında kişisel gelişim eğitimleri irdelenecek. Şahsen de ilgimi çeken atölyeyle ilgili geniş açıklamayı aşağıda bulabilirsiniz. Yıldız Holding Horizon Gıda – Satış Eğitim Müdürlüğü görevinini yürüten Sayın Erkan Dündar'ın panel yöneticiliğinde gerçekleşecek etkinliğe gitmenizi tavsiye ederim.




Şirketler yıllardır iş hayatındaki davranışsal konuları çözmek için çalışanlarına kişisel  gelişim eğitimleri sağlıyor. Bu eğitimler sonucunda katılımcıların elbette bir takım kazanımları oluyor.

Fakat;

  • Çalışanların gelişimi ve başarısında bu eğitimlerin katkısı nedir ve bu kazanımlar işe ne kadar dönüşüyor? 
  • İnsanların farklı perspektiflere taşınması ve tutum değişikliği için Powerpoint sunumlar’ın ötesinde neler var?
  • Çalışanlar, tutum ve davranışlarındaki engelleri aşmakta kişisel gelişim eğitimlerinden ne kadar yarar sağlıyor? 
  • Kişisel gelişim eğitim konuları iş hayatıyla ne kadar bağlantılı? 
  • Katılımcılar öğrendiklerini iş hayatına ne kadar yansıtabiliyorlar?
  • Eğitmenlerin bu konulardaki yetkinliklerini nasıl ayırt ediyoruz? 
  • Yeni dönemde eğitim yöneticileri de farklı kişisel gelişim modellerine ne kadar  hakim olmalılar?  
  • Eğitim yöneticileri de artık içerik hakkında kendilerini geliştirmeli mi?
  • Sektörde kişisel gelişim eğitim konularının bilimselliğinden nasıl emin oluyoruz?


Yukarıda sıraladağımız pek çok soruyu ve konuyu ele alacağımız; farklı perspektifleri hem eğitmenler hem de eğitim yöneticileri gözünden dinleyeceğimiz bir panel gerçekleştireceğiz.

Panel yöneticisi:
  • Erkan Dündar (Yıldız Holding Horizon Gıda – Satış Eğitim Müdürü)


Panelistler
  • Alev Patlak, Hayat Holding - Akademi Hayat Grup Müdürü 
  • Çağlayan Bodur , Dale Carnagie –Genel Müdür
  • Gözde Berber Özbalaban,  MCT- Danışman
  • Suzan Yeşildağ Can, Turkcell- Turkcell Akademi


Tarih: 30.01.2014, Perşembe

Saat: 17:00-19:30



Yorumlar